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新爱婴全国园长论坛九期参培反馈(二),句句精彩!


参培学员反馈(二)


活动回顾

8月20-22日,新爱婴全国园长论坛九期:《蒙氏启蒙课程》技能+儿童之家运营提升培训在浙江嘉兴热烈举行,这场精品培训吸引了浙江及周边的众多园区的老师前来参加!

那么参加我们培训学习的园长、投资人和园区一线老师们分别有哪些收获,回到园区后Ta们又准备怎样实践本次培训所学成果呢?下面就让我们在大家反馈的培训报告中一探究竟吧!


李奕虎

投资人


新爱婴杭州下沙中心 

对于投资人来讲,这是我加盟新爱婴的第一堂总部课程,还是受益匪浅的,首先:从销售的角度,之前与家长的沟通过程只停留在表面,比如一日流程,我们往往会注重几点孩子该做什么,但事实上,家长更关注宝贝在这里能提升什么,比如:早上接时我们会与家长强调测温与洗手消毒,让家长形成我们是一个安全的环境值得托付,另:比如睡觉,我们会训练睡前自己脱衣服及整理好衣服再入睡,家长会认知自己宝贝的动手自理能力提升。管理园首先是修内功,最多的会员,内功不行也是会被市场抛弃,要让团队有同一梦想的思维!

李讲师语言比较犀利,但非常有实战的经验,能结合实际问题给予解答,并对细节的苛求非常值得学习,对于管理团队或对于会员家长的维护非常有自己的想法。能从当下的市场环境中学习到一些重点的把握,专业精准的表达值得学习。楚老师开场的介绍简练,在会后对于不认真听的学员比较严厉的指出我认为是有必要的,对品牌忠诚,对企业的宣传到位。Ruby老师,专业富有丰富的一线经验,对于投资人来讲自己园的老师专业仍需继续学习,修练内功是关键!

一天的课程,对于我有很大的收获,回带园里会着手做一下事项:1:给老师会议,转变思维,提升自我的教学经验,根据季节来上有关的课程,变每周课程排定为每月排定并审核。2:新老师的总部训练推荐。3:自我对于课程的熟悉并时刻确认老师的技能,就像楚老师讲的,自己什么都不会只会让老师牵着走,而作为投资人是要带领团队一起走的。4:确认外围沟通,如民办幼儿园,银行,消防等,拓展精准客户的资源。将园做成精品而不是大而全。精:不是外观装修上的而是老师的专业度,对小孩有真正帮助的,提升小孩能力与老师技能的提升的有机统一。感谢一路有你—新爱婴!


郭林飞

销售主管


新爱婴宁波鄞州中心 

一天时间很短,但是老师们用她最快的速度跟大家阐述了自己园区多年来的经验之谈。很荣幸自己能够参加这次的培训学习,这次的培训充实而富有意义,使我受益匪浅,此次培训理论与实例结合,讲解很细致,从全方位地精心诠释了成如何运营好儿童之家。下面我就谈谈自己的一点学习体会。 

一、读书,老师成长必须在培训过程中,老师们的侃侃而谈令我钦佩,这些与读书是密不可分的,李老师说到你不去读书,你的理论基础哪里来?所有的实践是建立在理论基础上。再一个理论实践相结合说出来的话是很有说服力的。

所以我告诫自己必须读书,特别是蒙氏书籍。老师们推荐的一些书籍,写好读书记,从而也能进步自己的写作水平,语言能力,不断提升自己的业务理论素质,日日学习,终身学习。 

二、教师应具备良好的师德和职业道德 ,德高为师,身正是范,师德是一个教师的灵魂。能否成为一个好教师,要有“捧着一颗心来,不带半根草走”的精神。热爱、尊重、理解宝宝是教师必须具备的职业道德核心。爱是儿童正常成长的必要条件,我们要学会理解、关爱幼儿。 

三、广泛开展系列主题活动:季节、节日、社会实践、家园共育等,真正达到社会的关注度,园区的知名度。

培训老师李园长和Ruby老师都是很亲切的,李园长是以一种简单、明了的方式跟我们讲解了儿童之家前期的工作及销售的流程,那么这样让在场的投资人、园长就更清楚自己首先要筹备的是什么。而教学主管讲得内容比较细致,因为从一线走过来的老师她每天接触的事物就是很细致、很繁琐的。只有用心才能做得让家长满意,只有用心才能换回别人的信任,从陌生到信任不是一天两天形成的,是路遥知马力日久见人心,我们怀揣着一颗真善美的心去对待纯真可爱的孩子,去携手家长一起呵护幼儿成长。这次的培训中,听到了李园长的经验之谈,我倍感荣幸,在以后的工作中,我会努力学习,加强自己的专业素养,丰富自己的实践经验以及管理水平,带领出一支凝聚力超强的教师团队。也非常谢谢Ruby老师生动的讲解了儿童之家一日流程及教学活动设计、组织与指导。

儿童之家的新生家长会是有必要的,我们必须在孩子入园前将家长所担忧的问题开诚布公的与之交流,这样也让家长觉得他们所选择的机构是很专业的,拥有专业的理念,拥有专业的老师,当然正如李老师说的,我们园区的定位硬件是固然重要,因为孩子所生活的环境也是家长所在乎的,但是真正创造口碑的真的是老师们,老师们的素质、老师们的内功决定了后期的续费问题以及转介绍。我们园区以后的工作中,我会让自己坚持看书,加强理论基础丰富自己的实践经验。加强老师们的学习能力,真正打造出一支阳光、热情、有爱、凝聚力超强的教师团队。

新爱婴总部每次都能给我们提供学习、提升的机会,总部老师们也是不辞辛苦赶来现场做指导,再次谢谢总部、谢谢楚老师、谢谢所有给我们带来经验的培训师们,有了这样的平台我们更像一家人,开着家庭会议发扬优势,汲取精华、因地制宜地让所有的加盟店都能经营很好。作为教学主管更多的侧重点在师资、教学质量上,家长沟通上,自己需要不断提升、我的老师们也需要不断成长、从而自信,那就是希望总部能够多举办这样的活动,我们需要与时俱进。


张雪梅

园长


新爱婴苏州青剑湖中心

因为之前从事的工作原因关系,之前没有接触过儿童之家的具体环节和流程,通过这次培训了解了儿童直接整个运营情况,包含其中很多需要注意的点,例如和家长的沟通,具体课程的设置,最主要的是一些实战经验的积累,可以把这些实际经验运用到教学中去,解决了一些家长和老师最长碰到也是家长最关心的问题,特别是儿童之家课程设置和常见问题解答环节对于我们特别实用,准备近期把学到的一些东子整理转化给我们工作人员,活学活用。

李老师本人经验比较丰富,这次儿童之家培训内容干货比较多,实用性比较强,而且老师比较干脆,做事感觉雷厉风行,ruby老师,从老师开始,感受更为贴切,讲到了很多接下来我们要用到的内容,点赞,希望以后这种干货比较多的活动可以多多举行,对于我们也是一个很好的提升,而且投资人不同,整体的风格和气质都不同,整个园状态满满。

回来准备把资料整理出来,之前有很多不足的部分补充起来,提前规避一些问题,把所需要物品准备好,准备把资料整理出来,对全园进行专业的培训,包含课程的设置,家长会怎么开,一些资料的运用,还有销售流程的运用,活学活用,立马实践,总结我们工作中出现的不足部分,补充上去,同时调动老师积极性,一些好的主题活动,可以让老师们自己去策划。


吴少美 

托班老师


新爱婴金华永康日报中心

这次儿童之家的培训也让我学习到了很多知识,如果如何更好运营儿童之家,销售合同,儿童之家手册,一日流程,观察记录本最新排课表,入园申请书,这些都是销售工具。孩子生病都要带回,好了再来上课。要对家长要求多,孩子报托班,读一半不退费转亲子,教具摆出,让孩子自由发挥。根据孩子的变化来排课,排课一个月前排好,要让孩子学会自理能力。

这次给我们培训的李老师,说的真的很好,也很实用,很好相处的一位培训师。也让我收获了很多,刚入园的孩子以生活自理能力为主启蒙课为主,来上课。提高专注力,还有家长课程,也可以实用,在我们学校没有,绘本课啊,要让宝宝先学会,学会表达,在老师讲,故事发生了什么,在让宝宝上来讲,还有主题课春夏秋冬,分享课,节目主题,安全主题,劳动主题,很多这种有意义的课程。

这些收获可以分享给我们的园区老师。也可以我自己给小朋友一起分享,也给他们上上这些有意思的课,多做做户外活动,如果也可以户外画画啊。讲绘本故事啊,感受大自然的美好。还可以多做一些社会实践的活动。比如去银行认识货币,然后爸爸妈妈来比赛点钞,去超市给爸爸妈妈买东西啊,回去也可以让宝宝学会自己脱衣服叠衣服。

我觉得这种培训可以多几次,真的是非常不错的。希望这种培训可以多一些,真的可以学习到很多知识。也可以期望培训一些其他课程,比如爱乐课,奥尔夫音乐,数理,感统这些课程。




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