管理学院
首页    新园长培训 返回首页  

2015年3月期园长培训超励志

  2015年3月11日,上海金融中心全季酒店,经历整整一天高强度的经营实战演练,园长们来不及吃晚饭,立即投入到书面考核,直至晚上9:30,这一天的学习才告结束。

1.png

  今天又是周汉民总裁亲自讲课,带领各位园长做本地化的经营分析,帮助每位园长结合自己的资源、市场情况、竞争势态与发展策略,进行务实的剖析,制订开业期的经营计划,以及中长期的发展规划。
  无锡园的王园长,原先是化工领域里企业主,当本地颇有名气,因为做了爷爷,爱孙之切,投资了早教,并亲任园长。长期高管的经验,使王园长一开始就胸有成竹,但经历了园长培训,他的思想受到了很大的改变;在周汉民总裁剖析完无锡园的经营策略后,他兴奋地走到讲台,对所有同学分享:这彻底让我清楚了自己的优劣势,知道如何把精力放在关键点上,经营初期最怕事无俱细,没有头绪,最考验团队的是经营章法。

2.png

  舟山淀海的“新新”园长,是当地最大幼儿园的园长,是位热爱孩子的基督信徒,她的价值观与蒙台梭利非常一致。周汉民总裁帮助她制订了以淀海园为旗舰店,向全舟山市社区化布网,建立社区店体系,实施全市连锁策略,整体占据当地早教市场。新新园长说,新爱婴的移动互联网策略,已从“开店找学生”,转变为“有了学生去开店”,依据客户数据分析,实施社区化布点,为宝宝提供就近服务,这种模式,在早教行业从未听过。她前几年曾加盟了北京一知名早教品牌,最终没成功,这不是行业问题,而是品牌的管理团队问题,她说今年自己的缘份终于到了。
  盐城园何园长,是酒店连锁的投资人,他也亲自挂帅做园长,3000多平方新爱婴,堪称当地市的巨无霸,制订了整合全市亲子活动、计生委资源、以及多种服务结合的综合体模式;这种模式在新开业的常州园已经成功,首月盈利30多万。
  广州南海园、常州前黄园、上海青浦园、苏州木渎园、大连港西园,都设立了社区化经营模式,在所覆盖的社区圈里,整合社区多渠道资源,做最大的市场份额。
  河南封丘园、宁波宁海园,当地市场处于早期发展阶段,制订了教育市场为主体的经营模式,以互联网思维的“0门槛”计划,产生病毒式传播,以口碑换赢利;“新爱婴在课程品质上行业第一,最适合做互联网思维了”,园长们如此说。
  新爱婴的培训,是有名的“魔鬼训练”,每天都是下半夜才休息。
  “虽然强度高,但是精神焕发,因为多年没有这样好的学习了!”这样的学习经历,让每位园长深深铭记。


上一篇:2015年3月期园长培训日程
下一篇:全国亲子运动会组织培训

Copyright 2014 上海美邦教育信息咨询有限公司 All Rithts Reserved
备案号: 沪ICP备12037616号-1